仕事でコーチングを役立てるための第３回目です。 第1回目はこちら 第2回目はこちら コーチングのスキルには｢承認｣｢傾聴｣｢質問｣｢フィードバック｣｢リクエスト｣があります。 今回は、仕事においてどのように「フィードバック」と「リクエスト」を使っていけば良いかについてお話しします。 「フィードバック」とは？ ｢フィード...

コーチング５大スキルは｢承認｣｢傾聴｣｢質問｣｢フィードバック｣｢リクエスト｣ですが、今回は「フィードバック」のコツについて書いていきたいと思います。 「フードバック」の功罪 「フードバック」と言われると、簡単なような感じに思いますが、実は奥が深い項目です。それは、大抵の場合の「フードバック」というのは、相手に対する助...

３分程度で読めるコーチングについて纏めていきます。 ｢コーチング｣って何？ 一昔前までは｢コーチングって何？｣とかコーチングやってますというと｢何のコーチ？｣と聞かれましたが、 経営者層の集まる会に参加すると、認知度が徐々に向上しており、｢コーチングって何？｣という話は聞かなくなりつつあります。 コーチングも徐々に浸透...

4. Events 一連の出来事の捉え方 当然ながらアイデアは行動に移さなければ役に立ちません。Trialは行動する前の計画の段階であるとすれば、このEventsは行動の段階です。計画が完了したので、行動に移す時を表します。Eventsは出来事と訳されますが、成功に向かうための道の唯一のステップではないので、複数...